截止2021年，我国基本养老金已经实现了17连涨，每年各省市的养老金调整方案公布后，都会有人抱怨养老金调整方案不公平，原因无非是养老金高的人涨的多，养老金水平低的人反而涨的少，养老金待遇差距越来越大，低收入群体心理不平衡，于是很多网友呼吁，要求月养老金6000元以上的停涨，2000元及以下每年涨20%，这么做到底公平吗？我们从以下3点来分析：
第一，基本养老保险制度难以持续发展
养老金领取遵循多缴多得，长缴多得的激励原则，参保人之所以愿意付出更多的金钱成本多缴纳社保费，根本目的就是为了退休后能领取更多的养老金，同时在每年养老金上调时享受更高的上调待遇。但是，如果给高收入者设置封顶线，给低收入者多涨钱，就意味着缴费越少，养老金水平遇低，越能享受政策的倾斜照顾，参保人都将因为有了封顶线而降低缴费水平，那么维持不了多久，养老保险基金账户就会消耗殆尽，基本养老金制度也将宣告“破产”。
第二，高收入者维权，或诱发社会矛盾
退休时能拿到6000元以上养老金的，多是刚毕业就参保且按照较高基数缴纳社保费的人，社保缴费基数每年都随着社平工资上涨而上调，这些人还坚持不懈参保缴费就是为了确保老年生活质量。明明在职时缴费标准每年都在提高，退休后要却卸磨杀驴，给多缴费，长缴费的人设置一条封顶线，停止上调养老金。由于付出与回报不匹配，养老金水平高于6000元的这些群体，或会集合起来去社保机构声讨，维护自己的合法维权，或将进一步激化社会矛盾。
第三，公平要兼顾大多数人，不能从某一群体的利益出发
国家在每年养老金上调过程中，定额调整体现公平的原则，挂钩调整体现激励原则，倾斜调整体现关怀照顾原则，除了倾斜照顾老龄老人，艰苦边远地区的人，以及军队专业干部外，部分省份也会额外照顾低收入群体，比如2021年河南的调整办法，月基本养老金经过调整后，仍未达到1000元的退休人员，可以再增加20元，但增加后不得超过1000元，给低收入群体多涨钱，有利于提高基本养老金基数，往后在与养老金水平挂钩调整方面，这类人涨钱也会更多；此外，北京也采取了控高调低的办法，以5786元为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元及以下每人每月增加55元。同时，为了兼顾多数人的公平，对于调整前月基本养老金在5786元以上的退休人群，按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足。
养老金调整过程中，可以适当照顾低收入群体，但让养老金高于6000元的人停涨，养老金低于2000的人涨20%的观点太过极端，将会彻底瓦解我国基本养老保险制度，所以这一设想根本不可能实现，与其抱有这些不切实际的幻想，不如自己尽早参保，延长缴费时间，提高缴费基数，提高养老金待遇水平，或者尽可能考公考编，退休后领取基本养老金和职业年金两份养老金。