o年过八旬的老人周立群在这一年间经历了两件大事，这两件事彻底改变令她原本平静祥和的生活。第一件事，她原来居住的老房子前不久被征收了，征收款大约有130万元：
第二件事，老房子被征收以后，周立群老人和老伴就住进了养老院，一日三餐还要自己去楼下买菜，衣食起居没有人料理，这让两位老人在养老院的生活变得有些艰辛。明明有儿有女，为何会住进没有人照顾的养老院呢？
原来，老房子征收所得的130万元悉数被儿子周大华拿走了。在征收款被拿走以后，她就被女儿女婿送进了养老院。她的老伴李光荣因为患有失忆症，有时头脑清楚，有时模糊。而今，已经在养老院住了大半个月的她想要找儿子拿回那笔征收款。那么，到底这笔钱怎么落到儿子手上的呢？
本就身体虚弱的周立群老人缓慢地爬到了儿子所在的五楼住房，来到门口后敲了半天的门都无人应答，估计是没人在家。于是，老人就座在楼梯上给儿子打电话。电话里周大华说自己在做理疗，可能无法马上赶回家。
可是，在母亲的再三央求下，他终于答应回来一趟。一会儿之后，老人的孙子就气喘吁吁地跑回来了给家里开门，搀扶着奶奶进屋，给她倒热水洗手，很是细心照料的样子。随后，老人的儿子也回来了。
母子俩相视而坐，对于母亲提出想要拿回那笔征收款的钱，他表示没有任何异议，只是这样三番两次的搞来搞去让他有点受不了。原来，老人之前与儿子协商过，关于这笔钱的分配，一人一半。当时，老人同意把自己的那部分65万元交由儿子保管。
之后，由于儿子家里较小，所以她只好与老伴在外面租房子住。可是，住了一段时间之后，她就擅自把房子退了，让女儿女婿瞒着儿子把二老送去了养老院。为此，周大华非常生气地跑到姐姐李梅家里说不再认这个姐姐，从此姐弟之间断绝来往。
周大华是一个非常传统的人在他眼里，自己是家中唯一的儿子，赡养父母是自己应尽的责任与义务，他没有半点怨言。可是，姐姐却瞒着自己把父母送去了养老院，明明有儿子养老，为何要去养老院，这不是让外人看他这个做儿子的笑话吗？这不是让外人说他是一个不孝之子吗？
他觉得自己是家中的唯一的儿子，家里的征收款理应由自己一个人继承，与嫁出去的姐姐没有半毛钱关系。所以，当时分这笔钱的时候，他就没有把已出嫁的姐姐的那一份考虑进去。而是与父母一人一半，每人平分65万元。
也正是因为如此，姐弟俩的关系才会闹到如此地步。姐姐李梅觉着自己嫁的距离娘家近，每天早上买菜都会去娘家坐坐，也有对父母尽到了赡养的责任，理应得到征收款的一部分。就是在这一节骨眼上，姐弟俩产生了分歧。
而作为母亲，膝下就这么一对子女，儿子女儿都是自己亲生的，她自然不希望看到儿女见有什么矛盾和分歧，她也同意女儿的想法，打算分给女儿25万元。听到母亲说要分给姐姐25万元，周大华闪烁其词，不太乐意。
看到儿子的反应，她连连唉声叹气。周立群是家中的独生女，她的父亲重男轻女，看到周立群生了一个儿子，就想把女儿的这个儿子过继给他做孙子，所以才有了周大华这一个与姐姐李梅不同的姓氏。儿子自小在周家长大，周爸爸对这个孙子宠爱有加，所以才会造就了如今周大华传统又特立独行的性格。
母亲想分给女儿25万元，儿子不同意：若母亲不给女儿分一点征收款，女儿又不高兴，姐弟俩的关系又搞得很僵。周立群说之前儿子还让自己写过一份遗嘱，是按照周大华写的模板照抄的一份遗嘱，遗嘱内容写明，父母百年之后，所有的房产和财产都归他一人所有。看到这样并非自己本意留下的遗嘱，周立群最后果断拒绝了。
而今，这一家子人的问题又该如何解决呢？为此，周立群与一双儿女来到了调解庭寻求调解员的调解。周立群说让儿子接回患有失忆症的老伴在身边照顾，自己则自己在养老院。其实，周立群也想和老伴一起回到儿子身边，但由于当时是自己开口要去养老院的，如今再开口让儿子接她回去她有些过意不去。
听到母亲这样的提议，周大华说出了自己的想法，他说父亲与母亲是夫妻，怎么能分开居住呢？母亲则委婉的说如果老伴想她了，她就回去住。周大华摇摇头，表示这不是一个好办法。
随后，经过讨论最终得出了大家一致认同的方案：从老人的65万元拿出50万原来添置新房及装修，由于新房暂时还不能居住，便决定把剩余的15万元用来升级养老院的配套设施，由普通升级到护理，这样就有专人照料，在养老院超出的费用由一双儿女共同承担。新房子写母亲的名字，百年之后，母亲可以按照自己的意愿分配老
本是同根生，相煎何太急。本是同父同母的亲姊妹，居然会为了一笔征收款而搞得关系冷淡，这个让作为母亲的又怎么能接受得了。
母亲那边本就是亲戚少，是独生女，而爸爸这边叔叔咕咕都去世了，就只剩表哥表姐了，可以说，除了父母，除了各自的子女和伴侣，他们姐弟俩就是彼此在这个世界上血缘关系最亲的人。
征收款本意是用来改善家庭生活水平，而不是成了把一家人搞得鸡犬不宁，兄弟姐妹间的亲情渐渐疏远的是始作俑者。不应该是有了这征收款以后，家人的关系就变淡了，亲情就没了，甚至是反目成仇了。不管怎样一家人始终是一家人，任何其他东西都不能改变和疏远。
遇到问题和产生分歧时，双方冷静下来，坐下来好好沟通，秉承“以互相谦让，互相理解，互相包容，互相帮助以及换位思考”的原则，最后彼此达成共识。