根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件：
一是养老保险累计交满15年，二是达到法定退休年龄。
不管你是参加的职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都要累计缴满15年才能领取养老金，这是硬性条件。
对于有些参保人来说，有的是因为参保时间比较晚、有的是因为中途断缴，导致在退休的时候社保并未交满15年，如果没有交够规定年限怎么办？
四种解决方法
1.申请延迟
如果社保年限只差个3、5年的，可以向社保局申请延迟退休，继续缴费至满15年为止，然后办理退休领取养老金。
2.申请一次性补齐
2018年起很多地区已经取消了社保一次性补缴的政策，但以下3类人群可以除外，国家允许一次性补齐养老金：
1.1961年到1982年之间下乡的知青；2.2011年之前退休的国企、事业单位职工；3.2011年前参加过社保，未满15年已退休的大龄人员，其中男性65岁以上，女性60以上。一次性补缴政策需要承担滞纳金，各地政策不同，具体大家也可以打12333，咨询下当地政策。
此外，各地还会有一些弹性政策或临时政策，例如去年天津开放了一阵灵活就业人员补缴，所以大家也要多关注当地社保消息~
3.申请转为城乡居民养老保险
如果相差的年限比较长，当地也没有相关的补缴政策，可以考虑把城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，达到60岁后一次性补缴至15年，享受相应的城乡居民养老保险待遇。
因为养老保险体系的不同，城乡居民养老保险一次性补缴费用相对较低，自然退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额。
4.申请退保
可以申请将养老保险个人账户里的钱一次性取出，不再继续参保。
但是不建议大家这样做，尤其对于自费缴纳灵活就业社保的来说，退的个人帐里的钱只占到养老保险总费用的30%左右，会亏掉绝大部分的钱，一点都不划算！
当然，如果你在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳社保，以实际情况和个人意愿为主。
现行的职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。
所以，建议大家，有条件继续往后交的还是要继续交的，交得越多，退休之后养老待遇水平相对就高。
最后再提醒一下，如果是用人单位造成的社保断缴导致社保年限不足的，可以要求单位进行补缴，断了多长时间就能补多长时间，要是单位不愿意，可以向社保局进行投诉。