随着我国人口老龄化进程加快，人们养老理念的改变，越来越多的老人进入养老机构，这就要求养老机构能够拥有一支技术过硬的护理团队。老年人数量急剧增加，如何“养老”成了上至政府，下至百姓都十分关注的话题，养老护理员作为“养老”行业的一线人员，需求量大。
当前我国持证的专业养老护理员紧缺，缺口已超千万，而这个数字还在逐年上升。在这种大背景下，经过培训的合格护理员成为名副其实的“香饽饽”。
养老护理员的职业发展前景怎样？
1、我国步入老龄化社会，普遍需要养老护理员
目前我国已经步入老龄化社会，老年人数量急剧增加，如何“养老”成了老百姓都十分关注的话题，养老护理员作为“养老”行业的一线人员，需求量大；
2、养老护理员需求量剧增
我国现在的年轻人已挑起小家庭的重担，要忙于工作，又要养育孩子，更要照顾长辈，生活负担十分大。他们希望老人过得舒坦愉快，因此，他们会选择请养老护理师照料家里的老人，同时这类人群对服务人员的要求也相对较高；
3、专业培训的养老护理员待遇好
接受过专业技能培训的人员将会有好的就业机会，收入高，待遇好。
近期，为了解决当前人民群众反映强烈的康养服务从业人员数量不足、职业技能水平不高等实际问题，我国多地已经开始陆续按相关规定给予职业技能培训补贴。
云南：
云南省将养老护理员培训纳入职业技能提升行动，对参加培训人员按规定给予700元-1400元不等的补贴；启动云南省第二届养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛云南赛区选拔赛各项工作，全面提升养老护理员实际工作能力和技能水平。
通州：
据了解，目前，通州区各养老机构普遍存在护理人员年龄偏大、文化程度偏低、稳定性较差且严重不足等问题。为此，通州区人社部门对全区各地的养老护理人员进行系统培训，对考试合格者颁发相应的等级证书，并对获得结业证的培训人员每人补贴两千元。
天津：
各类人员参加《目录》内职业和等级的技能培训，取得养老护理员职业证书的，将按照100%标准进行补贴，补贴为870元至2000元。此外，政策还对就业困难人员还给予每人1000元的生活费补贴。
养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。因此坚持养老护理员职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有的养老护理员、机构管理人员素质普遍得到提高，逐步满足社会化养老服务的需求。