退休金人事档案不要忘记交，否则每年少领8640元，赶快告诉咱爸妈
据第七次人口普查数据显示，我国目前的人口仍在14亿左右，从表面上看，我国人口并没有多大变化。尽管我国的人口总量并未发生太大变化，但我国的人口结构已经发生了很大变化，我国目前正面临着十分严峻的人口问题，即人口老龄化问题日益突出。
据有关资料统计，目前我国60岁及以上老年人口已达2.6亿，占我国人口比例的18.7%，这一数字是非常巨大的，要知道有些国家的人口总数不到2亿6千万，而我国的老年人口已达2.6亿。
退休金储蓄池将逐步扩大
根据上述数据，我们可以发现我国老龄化程度在不断加深，有专家认为，随着我国老龄化和少子化问题日益突出，到2022年，我国将进入中等老龄化阶段，2035年将进入严重老龄化阶段，2035年我国的老年人数量可能是4亿左右。
在人口老龄化日益严重的今天，我国面临的最大问题是养老问题，未来养老金很有可能出现巨大的缺口。据有关数据统计，截至2019年底，我国社保基金资产总额已达2.6万亿元，而我国投资的社保基金收益已达1.25万亿元。我国在养老保险制度上已取得了一定的成绩，但我国目前的养老制度还存在不少问题。
在这些问题中最重要的一点是，我国目前的养老金储备规模还比较小，收入水平较低的人群往往是尚未富起来就已经老了，这类群体根本没有多余的钱缴纳养老保险，他们的晚年生活自然就无法得到养老金的保障。据有关资料统计，目前我国养老金储备第一支柱仅为10.1万亿元，占 GDP的11.4%，但事实上在发达国家，养老金储备在国内生产总值中所占比重大概在50.7%左右。
幸运的是，我国已经意识到这一问题的存在，现在我国已采取相关措施扩大养老金规模，截至2020年底，相关金融机构和央企已将1.68亿元转至我国的养老金体系，相信在未来我国的养老金储蓄池将逐步扩大。
退休金须交人事档案
此外，我国为了缓解第一支柱养老金紧张的状况，也正在加速完善多层次养老保障体系，未来我国将对养老问题进行三大改革，这三大改革分别是延迟退休、降低缴费率和推进国家统筹。专家在2021年相关报告中提出，我国应大力发展第三支柱养老金。
尽管普通民众的养老问题日益突出，但养老方面的好消息却不断涌现。四月份，人社部宣布将再次提高养老金，这已经是我国第17次养老金增长。
为能保障老年人的晚年生活，国家相继出台了多项政策，有关养老金的福利待遇也在不断调整，人们所能享受的养老福利待遇将会越来越好。但想要领取退休金还是有一个很重要的前提条件，即至少要缴纳15年的社保费。
我们国家养老保险的原则是“多缴多得，长缴多得”，因此，希望每个人在退休后每月都能领取一笔可观的养老金，那么大家的缴费年限就需要比较长，而且缴纳的费用比较多。但是有些人发现明明大家缴纳社保年限和费用差不多，为什么自己最后拿到的养老金比别人少几百元呢？
事实上，这种现象主要是因为，有些人在办理退休手续时不提供人事档案，一般说来，提供人事档案的退休人员到手的退休金费用要多一点，这就是“过渡性养老金”。
能领取过渡性退休金的退休老人主要是在总账结合制度前工作，但在退休后才退休的人，提供人事档案在其中扮演的角色就是证明“缴费年限”，以便他们在退休时可以多领一笔钱。
据有关资料统计，过渡性退休金每月约720元左右，一年的过渡性退休金为8640元，这一数额是非常可观的，在办理退休手续时，大家要记得提供人事档案。对许多退休老人来说，除了子女支付的赡养费之外，养老金就是他们的主要收入来源，养老金是老年人晚年生活的重要保障，因此，必须引起人们的重视。因此，办理退休金人事档案不要忘记交，否则每年少领8640元，赶紧告诉咱爸妈。
结论
在办理退休金手续时，我们要记得提前了解办理手续所需的相关材料和证明，这样才能保证自己没有少领养老金。如今我国养老问题日益突出，相信未来国家会出台更多的改善养老金的政策。