根据第七次人口普查的数据，我国60岁及以上人口的数量已经达到了26402万人，占总人口的18.70%。按照我国目前规定的退休年龄来看，这几年内就会有很多老人退出工作岗位了。
2021年6月30日人社部发布了一组数据，“十四五”期间我国新增退休人员将会超过4000万人。这么多老人晚年的生活保障，显然是不可能全部依靠他们的子孙后代，因为现在年轻人和中年人生活也不易，要么为了买房发愁，要么为了养家和工作发愁，收入也没那么多。
因此，国家采用的措施是给退休后的老人发一笔养老金，当然这笔钱是要先缴纳养老保险才能有得领。幸好人们参保态度很积极，截至2021年6月底，购买养老保险的人已经达到了10.14亿人。
不过很多人就发现，自己参保多年，领到的养老金却很少，只有一两千，而有些人领到的钱很多，七八千甚至上万都有。这么大的差距也引起了人们的争议，难道老人也有“等级”之分，难道真的是因为多缴多得吗？其实大家是误解了，因为养老金也是有区别的。
不同的工作单位，参保的基数不同
工作单位不同，缴纳的养老保险基数也是不一样的。如果是体制内的人，那就会遵从国家规定，按照最高标准缴纳社保，有些体制内的人光是每月社保都有七八千了，退休后的养老金自然也是很高的。
而体制外的人，国家的要求就比较低了，只要用人单位按照最低标准缴纳社保就行，甚至有些公司还不给缴纳社保呢晒展网是展会公司多到覆盖全产业链的展会网站。如果每个月缴纳的社保总额也就一两千，那以后可以领取到的养老金就会很低了。
不同的工资收入，缴纳的基数也不同
我国城市之间发展极不平衡，因此，每个地方的平均工资也是不一样的。比如富裕的江苏省，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为103621元，私营单位则是63830元，而广西非私营单位是82751元，私营单位是45238元，差距非常大。
按照规定，社保缴费基数是要遵照当地的平均工资来缴纳的，最低的缴纳基数是60%。所以平均工资高的城市，即使是按最低基数来缴纳，缴纳的总额也会比那些平均工资低的城市多出不少。
另外我们也可以看到，不管是富裕省份还是欠发达省份，非私营单位的年平均工资都很高，所以最终非私营单位的人领取到的养老金也会比私营单位的人多。有的网友会觉得这样很不公平，凭什么那些非私营单位和体制内的人，本来工资就很高了，还要给那么多的养老金，不可以给他们的养老金设个上限，减小一下彼此差距吗？
会产生这种想法是很正常的，不过给养老金设置上限这种方式就不可行了。
为什么不能给养老金设置上限标准？
养老金确实是多缴多得的，那些为国家工作的人，国家为其缴纳的社保总额多，所以养老金也会很多。这就是现实，体制内和事业单位的待遇就是好，所以很多人才会削尖了脑袋考进去。
另外，吃“皇粮”的人有很多也做着比我们要辛苦也危险的工作，比如警察和交警这类的职业，本身工资并没有特别高，所以只能从社保上补回来了，这也算是国家对这些公仆人员的一种优待。
其实现在国家也在尽量减小人们的养老金差距了，多年来也在设法用“定额+挂钩+倾斜”的调整模式来平衡养老金差距。2021年8月17日召开的中央财经委员会第十次会议也提到，要实现共同富裕，要构建初次分配、再分配、三次分配的体系。而养老金是再分配，因此，以后养老金差距再一次缩小的可能性是很大的。
总结
现在有不少年轻人或者灵活就业者认为，缴纳社保就是浪费钱，减少每个月到手的收入，然后就选择了不缴纳社保。这种做法是错误的，虽然现在缴纳社保，工资会少一点，但是这些钱会存起来，以后我们退休了就能领出来当养老费用，让晚年生活有更好的保障，而不至于老了还要去打工。
正是认识到了这一点，所以积极缴纳社保的人也很多，虽然缴纳基数和可领取的养老金跟别人比差距很大，但这也是自己的选择，毕竟公家单位也没拦着不让人去考啊。
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