不必担心社保断缴有太大的影响。我们所说的社会保险主要指的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位劳动用工必须缴纳这五项社会保险。这五项保险分别提供不同的作用。
（一）养老保险是为了职工老年以后老有所养提供的保障。到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。另外，除了养老金以外，还有一系列的遗属待遇和伤残津贴待遇。
养老保险缴费钱数最多，中断一段时间没有问题。不过，个人也可以通过申请灵活就业人员参保的方式缴纳养老保险。
（二）失业保险实际上就是为职工失业而设立的一种保障。 非本人意愿失业、失业保险累计缴费一年以上、有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇。缴费一年领取三个月的失业金，最多不超过24个月。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。
失业保险，一般是个人无法缴费的，北京比较特殊一些晒展网是展会信息多到能做全球展会白皮书的展会网站。
（三）医疗保险是为了解决职工病有所医的问题，相对是最复杂的保险。如果我们没有享受到失业金待遇，医疗保险缴费中断的话，确实会影响医保报销，但是不会影响医保个人账户的余额消费。
对于尚处于劳动就业年龄阶段的年轻人，说实话中断一段时间也没太大问题。如果是说中断三个月以内，可以通过灵活就业人员参保的方式补缴上之后直接享受医保待遇。也可以转为城乡居民医疗保险进行衔接，城乡居民医保缴费钱数一年只有几百元，要低得多。
职工医保待遇，也有退休待遇，也就是不用缴费仍然可以享受医保待遇。要求是到达法定退休年龄，医疗保险缴费满足当地要求的规定年限，国家没有统一标准。一般是20年到30年左右，甚至男女都不一样。希望未来能够国家统一一下。
（四）生育保险已经于2019年并入了职工基本医疗保险。但是有关待遇内容还是存在的，比如说生育住院报销、生育津贴待遇等等。
生育待遇的要求就比较严格，一般要求是连续缴费，各地要求不一样。青岛市要求生育之前必须连续正常缴费满6个月以上，才能够享受生育津贴的待遇。而且生育津贴要正常缴费满12个月时才开始发放。
生育保险待遇，说实话是企业职工才能够享受的待遇。一般来说，怀孕以后用人单位就不得解除劳动合同，直至哺乳期结束。所以劳动者遇到失业下岗的时候，应当依法维权。个人主动离职，那就没办法了。
（五）工伤保险，待遇相对比较简单，失业以后不涉及到工伤问题，停了也就停了吧。但是，国家正在实践对灵活就业人员建立职业伤害保险，一般来说这属于商业保险，相对更复杂一些。
过去的时候我们的社会保险制度存在着一定的不足，比如说北京、深圳等地，不允许外地户籍人员参加当地的灵活就业人员保险。国家明确将在9月底以前出台文件解除灵活就业人员参保户籍限制，比如说广东省等一些地区已经明确出台了文件。