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    今年社保缴费钱数为8000元,15年要多少钱?怎样减负?能领多少?

    放大字体  缩小字体 发布日期:2018-01-22 14:56:12   浏览次数:1926  发布人:1001****  IP:117.173.23.***  评论:0
    导读

    近年来,社会保险缴费钱数是越来越高了。社保缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。灵活就业人员参保大部分都是按照养老20%的比例缴费,当最低缴费基数不断提高的情况下缴费,钱数确实都是每年都在提升。社会保险从现在的趋势来看,基本上每年的缴费都会提升。比如说每年缴费提升8%,15年后缴费将是现在的3.17倍。也就是说,现在每年缴费8000元,15年后将会涨到2.5万元。现在对于灵活就业人员参保确实是不容易的

    近年来,社会保险缴费钱数是越来越高了。社保缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。灵活就业人员参保大部分都是按照养老20%的比例缴费,当最低缴费基数不断提高的情况下缴费,钱数确实都是每年都在提升。


    社会保险从现在的趋势来看,基本上每年的缴费都会提升。比如说每年缴费提升8%,15年后缴费将是现在的3.17倍。也就是说,现在每年缴费8000元,15年后将会涨到2.5万元。




    现在对于灵活就业人员参保确实是不容易的。因此,灵活就业人员一定要估量好未来的社保负担再参保,千万不要参加几年之后出了意外参加不起了。在这里也希望国家未来完善病残津贴待遇,能够为没有达到退休条件就失去劳动能力的参保人员,给予一定的保障待遇。


    通过计算可以得知,按照8%每年缴费增涨的情况下,15年总共需要付出21.7万元的社会保险费。不过随着未来我国经济体量越来越大,社会平均工资的增速会逐渐减缓,或许平均速度也就在5%~6%左右吧。实际上,现在全国各地职工基本养老保险每年的最低缴费基数都需要缴纳八九千元,如果算上职工基本医疗保险的话,还要增加一半左右。


    怎么减轻参保负担呢?


    首先,最优的选择还是实现单位就业,由用人单位给职工缴纳社保。


    如果是企业职工相对还好一些,毕竟主要负担部分是由用人单位承担。但是,这也对用人单位提出了更高的要求。毕竟用人单位既要遵守最低工资,还要给职工缴纳五险一金。确实有一些低收入、低能耗的企业会被淘汰。




    第二种办法,申请灵活就业人员社会保险补贴。这是国家针对就业困难人员自己参加社会保险时,对于他们参保减轻负担的一种办法。一般来说,享受补贴的年限不超过36个月。首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休,天津等个别地方可以申请两次。补贴标准一般是个人缴费负担的50%~66%(以最低缴费基数为基础)。


    未来最低缴费年限还将延长,希望做好心理准备。不过,相信国家也会加大对于就业困难人员的社会保险补贴,帮助他们渡过难关。


    缴费15年养老金能领多少呢?


    养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成,计算公式目前是全国基本统一的。个别1997年以前参保的工作人员还有过渡性养老金,过渡性养老金计算公式,全国并不统一。




    基础养老金,是根据缴费年限、缴费基数领取一定比例的退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数。60%档次缴费15年,可以领取12%的社平工资。


    如果说未来的社平工资涨到18,000元,12%的社平工资就是1960元。


    个人账户养老金,等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。计发月数已经15年没有变过了,十四五规划中退休计发月数要修订完善。


    个人账户养老金钱数只能估计,缴费21.7万元,按照40%进入个人账户,差不多有8.68万元。相应的利息会比社会平均工资增长率略低一些,差不多到退休时能有12~13万元左右。如果60岁时的计发月数还是139个月,13万元每月可以领取935元的个人账户养老金。


    基础养老金+个人账户养老金相加等于每月2900元左右。退休以后养老金还会年年增长,其实也是非常不错的。


    总体来说,参加养老保险依然是非常不错的保障,能够有效的应对养老问题,更适合不断增涨的养老需求。不要害怕通货膨胀,养老金的增涨会跟物价增涨和社会平均工资增长相一致的。


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