对于退休中人来说,养老金实行新老办法待遇计算对比,先按照新办法计算了待遇,然后按照老办法计算待遇,新办法高于老办法,然后根据退休年份补发高出养老金的一定比例,就是2014年到2024年10年过渡期,第一年补发高出养老金10%,第二年20%,第三年30%,第四年是40%…
这位退休中人是补发了高出养老金30%,也就是2017年退休的。
先来看老办法计算的养老金待遇4097.83元。
然后按照新办法计算的待遇包括基本养老金和职业年金两个部分,其中基本养老金又包括三部分,分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
其中基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
代入数据后,
=4762.33×(1+1.2556)÷2×(27.17+3.25)×1%=1633.84元
它的平均缴费档次超过了120%,属于中高档次了,缴费年限就是30年多。
再来看个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数=19328.64÷175=110.45元
为什么是除以175个月呢?因为他是选择的54岁退休,为什么能54岁退休呢?这是因为他是公务员,工龄满30年可以自愿申请提前退休,他工龄满了30年,所以选择了提前退休。
再来看过渡性养老金
计算公式=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
过渡性养老金=4762.33×1.2553×27.17×1.4%=2273.97元。
三部分加在一起得到基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=1633.84+2273.97+110.45=4018.26元
还有职业年金
职业年金个人账户累计储存额÷计发月数=28041.38÷175=160.24元
所以,新办法待遇=基本养老金+职业年金待遇=4018.26+160.24=4178.5元
因此,新老办法对比之后,增发金额=(基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金待遇-老办法待遇)×增发比例
(1633.84 + 2273.97 + 110.45 + 160.24- 4097.83)×30%=24.2元
所以,基本养老金可以拿到=老办法养老待遇+增发金额-职业年金待遇=4097.83+24.2-160.24=3962元。
兑现后的待遇一共是基本养老金+职业年金待遇=3962+160.24=4122.24元
《民法典》社会生活篇:
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